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“要懷謙遜之心、勤勉之心、進(jìn)取之心，向師傅學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能，早日成才”，這是今年中鐵山橋轍叉分公司新員工的肺腑之言。

師者，所以傳道授業(yè)解惑也。在工作中，能有一位好師傅的親身傳教，是新員工收獲的一筆重要“財(cái)富”。

7月26日,道岔分公司舉行“青年導(dǎo)師帶徒”結(jié)對(duì)儀式。在今年新員工入職后，道岔分公司制定了詳細(xì)的見習(xí)計(jì)劃，并在同專業(yè)、相近崗位范圍內(nèi)選擇了合適的員工作為導(dǎo)師，在專業(yè)能力、業(yè)務(wù)水平、日常生活等多方面引導(dǎo)幫助。同時(shí)要求導(dǎo)師要負(fù)起責(zé)任，有目標(biāo)有針對(duì)性地合理細(xì)致地制定指導(dǎo)計(jì)劃，并定期對(duì)徒弟的業(yè)務(wù)提升做鑒定，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)安排。

7月27日，橋梁分公司舉行了導(dǎo)師帶徒簽約儀式。橋梁分公司按照所學(xué)專業(yè)將新員工分別安排在不同崗位歷練見習(xí)，并相應(yīng)選拔出業(yè)務(wù)能力突出，基層經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行一對(duì)一帶徒，以深入一線的具體實(shí)踐，專業(yè)技能的書面指導(dǎo)等形式傳授知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)青年員工平穩(wěn)進(jìn)步，快速成長(zhǎng)。簽約儀式上，各位新入職員工與各自導(dǎo)師分別簽訂了導(dǎo)師帶徒協(xié)議，并為導(dǎo)師頒發(fā)了聘書。

轍叉分公司三名新入職員工分別與技術(shù)導(dǎo)師簽訂“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議。會(huì)上，要求各位導(dǎo)師要從工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面對(duì)徒弟進(jìn)行關(guān)心、培養(yǎng)、幫助，促其盡快成長(zhǎng)成熟；希望三名新員工能盡快完成學(xué)生到員工的身份轉(zhuǎn)變，適應(yīng)工作環(huán)境要求，腳踏實(shí)地，努力學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，不斷積累實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，提升工作能力，以達(dá)到獨(dú)立擔(dān)當(dāng)工作任務(wù)的水平，未來為中鐵山橋高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春力量。

軌道器材分公司開展了2021屆新員工導(dǎo)師帶徒簽約儀式。宣布了2021年導(dǎo)師帶徒工作的安排，根據(jù)工作實(shí)際，指定了4位負(fù)責(zé)人擔(dān)任導(dǎo)師，分別從技術(shù)、設(shè)備角度對(duì)2名新員工進(jìn)行授業(yè)指導(dǎo)。兩對(duì)師徒簽訂了青年導(dǎo)師帶徒合同，導(dǎo)師表示將做好“傳、幫、帶”工作，對(duì)徒弟工作上嚴(yán)要求，生活上勤關(guān)心，著力培養(yǎng)出德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年。徒弟表示將虛心求教、勤學(xué)苦練、踏實(shí)做事，敢于創(chuàng)新，拼搏進(jìn)取，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和師傅的期望和厚愛。

8月2日，機(jī)械分公司為加強(qiáng)對(duì)新入職見習(xí)生的教育、培訓(xùn)和引導(dǎo)，舉辦了2021屆“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式。希望新員工尊師重教，在分公司見習(xí)期間要“俯下身子”，深入到車間一線觀察學(xué)習(xí)，在工人師傅進(jìn)行機(jī)加工的操作時(shí)，保證安全的前提下要熟悉每一步的工藝制作流程以及工作原理，掌握專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，要將理論轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際，不斷在實(shí)踐中增強(qiáng)本領(lǐng)。通過導(dǎo)師們的指導(dǎo)，在專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、為人處世等方面得到全方位的提升。

“導(dǎo)師帶徒”是中鐵山橋優(yōu)化公司人才隊(duì)伍，促進(jìn)公司發(fā)展的重要工作，“關(guān)鍵在師、行動(dòng)在徒、重點(diǎn)在帶、著力在實(shí)”，形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍，助力中鐵山橋建好人才隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。