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近日，2021年全國(guó)鐵道行業(yè)質(zhì)量管理小組暨質(zhì)量信得過(guò)班組成果發(fā)布邀請(qǐng)賽落下帷幕，經(jīng)過(guò)激烈角逐，中鐵山橋鋼結(jié)構(gòu)研究院結(jié)構(gòu)八室代表中國(guó)中鐵參賽，以《創(chuàng)新智造保質(zhì)量，降本增效我先行》的質(zhì)量成果，榮獲比賽第一名。

本次發(fā)布會(huì)共有來(lái)自全國(guó)各地的鐵路局、中國(guó)中車(chē)、中國(guó)通號(hào)等25家單位選拔的48個(gè)小組、21個(gè)班組同臺(tái)競(jìng)賽，采取線上形式發(fā)布。本次比賽獲獎(jiǎng)，展現(xiàn)出中鐵山橋質(zhì)量管理與質(zhì)量創(chuàng)新的實(shí)力，受到了顧客和市場(chǎng)的一致好評(píng)。

中鐵山橋鋼結(jié)構(gòu)八室代表中國(guó)中鐵進(jìn)行質(zhì)量信得過(guò)班組發(fā)布，秉承新時(shí)代工匠精神，將“質(zhì)量第一、創(chuàng)新制造、降本增效”作為班組總體目標(biāo)，以不斷探尋顧客和相關(guān)方的需求為宗旨，通過(guò)創(chuàng)建三率聯(lián)控降耗制度、研發(fā)智能化管控系統(tǒng)和可靠性管理技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、智能化，為企業(yè)節(jié)約了大量鋼材，實(shí)現(xiàn)可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

鋼結(jié)構(gòu)研究院結(jié)構(gòu)八室，現(xiàn)有員工8人，平均年齡35歲，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)人員老、中、青三代相結(jié)合的傳、幫、帶梯隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)公司鋼結(jié)構(gòu)系統(tǒng)的原材料管理和新技術(shù)研發(fā)工作，承擔(dān)著公司生產(chǎn)配套以及成本控制的重任。在各類(lèi)質(zhì)量團(tuán)體比賽中屢獲佳績(jī)，先后取得發(fā)明專(zhuān)利7項(xiàng)、全國(guó)創(chuàng)新大賽一等獎(jiǎng)等各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)47項(xiàng)。

近年來(lái)，中鐵山橋?yàn)榧訌?qiáng)班組建設(shè)，提高整體質(zhì)量水平，夯實(shí)班組管理基礎(chǔ)，高度重視，積極推進(jìn)質(zhì)量信得過(guò)班組建設(shè)活動(dòng)，堅(jiān)持以“質(zhì)量信得過(guò)”為抓手，強(qiáng)化班組精益求精理念，努力做到“自已信得過(guò)、檢驗(yàn)信得過(guò)、顧客信得過(guò)、企業(yè)信得過(guò)”，把“信得過(guò)”活動(dòng)由單一的“生產(chǎn)信得過(guò)產(chǎn)品”提升到“創(chuàng)建信得過(guò)基層組織”，把創(chuàng)建范圍從一線班組擴(kuò)張至技術(shù)班組，“質(zhì)量信得過(guò)”文化在公司內(nèi)全面展開(kāi)。

9月是全國(guó)質(zhì)量月，中鐵山橋在全公司開(kāi)展的質(zhì)量活動(dòng)已經(jīng)全面鋪開(kāi)。中鐵山橋緊密?chē)@質(zhì)量強(qiáng)企目標(biāo)，狠抓質(zhì)量管理，強(qiáng)化源頭、過(guò)程控制，完善激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性與主動(dòng)性，切實(shí)發(fā)揮各崗位員工自主參與質(zhì)量管理、質(zhì)量改進(jìn)和創(chuàng)新的能力，不斷改進(jìn)和提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。